财务会计问题-咨询行家解决
会计职称培训、会计实操培训、注册税务师培训
简介: 曹老师:中级会计师, 20余年的财税工作与财税讲师经验,从事的企业行业全面,十余年始终主讲会计中级与初级考证、会计实战和税务实战、财税管理的授课,是一位能力全面,理论与实践结合的相得益彰的全能型授课教师。授课风格:擅长归纳总结、职称考试应试技巧及策略,对比分析;语言风趣幽默,上课思路清晰,重点突出,难点深入,知识点与案例相结合,理论与实践相结合.
管理会计师培训、财务会计培训
简介: 曾担任华中科技大学后勤集团会计主管,国内某大型零售业上市公司会计主管:授课经验丰富,善于以通俗的语言帮助学员理解复杂的知识点,尤其能够提纲挈领的抓住考点,帮助学员轻松通过考试。
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课程简介:课程特点1、实际:从企业老板实际需求和困惑出发;2、实用:帮助企业老板解决财务相关困扰;3、试点:规范企业财务事宜;4、保障:由麦积会计多年资深实战会计老师亲自授课,享受一对一教学,保障亲身教会;适合对象1、企业老板或合伙人、企业股东、企业法人亲属、企业中高层管理人员、企业财务负责人或相关人员、继承家族企业相关人员;2、创业人士;3、会计专业有志于从事高端财务工作者;4、社会在职以及0基础励志长远财会职业人士均可学习;科目及内容财务管理财务制度制定、财务核算模块归纳、多行业核算关键点解析、企业法律风险防范、企业会计错账弊账及其检查、企业如何建账、财务主管模拟实训财税管控企业财务报表分析与决策、企业内部风险控制、企业预算管理、成本分析与控制、税务筹划与税务稽查、企业融资技巧目标收益1、独立应对企业财务事宜;2、建立企业规范财务体系;3、能更好地规范企业财务人员的具体行为;其他简要介绍:1,作为企业高层管理者,你是否困扰着财税管理?2,你是否还在被那些财务报表的数据感到痛苦?3,你是否在担心着企业的发展漏洞?4,你是否茫然着企业的未来发展?本课程专为帮助高级企业管理层读懂《企业财务报表分析》、《财务漏洞风险防范》、《内部风险控制》、《企业预算管理》、《企业税务稽查》、《企业税务筹划》等高级财务管理知识。
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课程简介:学习内容:零基础会计入门:会计基础、基础法规与算税有效期:1年现场听课班:有白班、晚班、周末班、网络班;高级班;贵宾班;(学期2月)
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课程简介:学习内容:会计基础、基础法规与算税、初级会计、初级经济法有效期:3年现场听课班、网络班、一对一贵宾班(针对必须拿证的学员)(学期4月)
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课程简介:学习内容:真实的公司账务、税务、企业年检、电脑账与手工账实际操作、实账教学、财政政策与税收政策解读 推荐公司就业有效期:3年商业小规模实账班、商业一般纳税人、工业与建筑业一般纳税人与小规模(直到能独立操作为止,后期指导。)培养方向:主办会计(学期5月)
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课程简介:常言道,凡亊预则立,丌预则废。预算管理是企业利用价值和价值形式在科学的市场预测基础上,对企业未来的内部生产经营活动所迚行的规划、控制不协调。近年来,这种现代管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重视和接受,但在实际工作中,还存在一些误区和盲区,例如预算不企业戓略脱节、缺乏合理有效的预算指标控制措施、在预算控制和考评等方面未给予应有的重视等,这些问题使得预算难以达到预期的效果。全面预算应该如何编制,才能减少后期的差异调整工作?为什么实际执行总是超预算?是否可以通过有效的控制手段迚行防范?如何做好预算的反馈不调整?如何对预算的实施效果作出合理考评?
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课程简介:聚合力——税收共治齐抓改革落实出实招——优服务强培训助推改革落地。见成效——严督实考算清减税“铁账”国家税率大改,究竟会给企业带来哪些影响?企业如何有效应对?常言道:“粗不如细,细不如精”,我们就是要帮助大家先学会“细”,然后在细的基础之上再做到“精”,最终让大家真正成为行业内的“精英”。国地税合并后随着信息化管理系统的不断升级,对企业会计与税收精细化管理的要求会越来越高,一旦疏于管理,必然酿成不可想象的后果。本课程将深入、细致、系统、规范的对建筑、房地产开发业务的收入、成本核算业务及相关税收规定进行全面讲解,目的是帮助大家在原有会计核算的基础之上做到“尽善尽美”。
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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