会计职称问题-咨询行家解决
会计职称培训、会计实操培训、注册税务师培训
简介: 曹老师:中级会计师, 20余年的财税工作与财税讲师经验,从事的企业行业全面,十余年始终主讲会计中级与初级考证、会计实战和税务实战、财税管理的授课,是一位能力全面,理论与实践结合的相得益彰的全能型授课教师。授课风格:擅长归纳总结、职称考试应试技巧及策略,对比分析;语言风趣幽默,上课思路清晰,重点突出,难点深入,知识点与案例相结合,理论与实践相结合.
会计职称培训、财务会计培训
简介: 擅长方向:中级职称,注册税务师;教育背景:仁和授课老师;从教之前,任职于一家国内知名大型上市公司;多年从事重要财务金融岗位.;在仁和教学的数年间不断积累坚持创新;考点讲解得透彻清晰、应试针对性强。
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课程简介:学习目标通过结合习题掌握考试核心考点;课程内容基础精讲:1.零基础知识点精讲练结合;2.梳理学习思路,牢牢打基础3.知识点串讲,梳理知识框架;新大纲精讲:1.紧扣教材大纲,逐章系统讲解;2.剖析解题思路,强化题型解题技巧;3.学管师督学+定期重点总结冲刺备考:1.重点知识串讲,易错易混点再梳理;2.梳理重要考点,精讲模拟试题;3.考前在线直播,提前预测考情;报名流程中级会计职称报名流程:报名→审核→缴费→报名成功。第一步:登陆全国会计资格评价网,点击报名页面左下方的“考试报名”。第二步:选择中级会计职称报考省份,然后进入到自己所在省份的报名页面。第三步:根据自己的报考情况,选择注册或登录。第四步:点击进入以后,查看网上报名须知,选择“完全同意”。第五步:进入报名入口,选择所在省份,查看照片上传注意事项。第六步:填写个人证件号码、姓名信息和报考级别。第七步:个人详细报考信息填写完成后,在此步骤需要上传符合第五步要求标准的照片。第八步:进入考试费用及设置登录密码页面,确定“我已读过所有公告”并设置好登录密码。第九步:信息输入完毕后,会自动生成报名注册号,一定要牢记自己的注册号。考试科目会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。《中级会计实务》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。《财务管理》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。《经济法》科目:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。
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课程简介:课程内容第一阶段:基础精讲1、零基础导学2、大纲前备考营3、新教材精讲班4、母题点拨直播班5、重难点串讲第二阶段:冲刺模拟1、臻题带练两套2、模考带练1.小班制管理2.入学测试根据个人情况制定学习计划3..梳理学习思路,打基础4.紧扣教材大纲,逐章系统讲解5.以金题带知识点,掌握解题思路6.浓缩高频知识点,考试命脉7.考前黄金卷团队优势专业的教研团队,专业研究考试规律和命题方向,制定科学有效的学习方法和影视技巧。专职班主任全程跟进学习进度。专业的教研团队实时解答疑惑。哪里不会问哪里,更有案例特训,预课程特色授课结合多年的授课经验,精准把握命题方向,制定出思维导图,建立精细化记忆系统。
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课程简介:学习目标告别零基础零经验,具备会计基本知识技能;课程内容会计入门理论:《会计基础》会计入门实操出纳实训出纳思维导图出纳的含义出纳的职业前景出纳的工作内容出纳的工作流程出纳的基本技能验钞使用保险柜填写票据使用印鉴现金业务及票据处理现金管理现金存取业务现金收付业务现金清查业务银行结算业务及票据处理银行结算账户转账支票业务银行本票业务银行汇票业务银行承兑汇票业务电汇业务日记账的登记记账的分类日记账的登记方法登记注意事项编制银行存款余额调节表银行存款的清查方法和内容需要注意的问题商业企业真账实操(手工账)新办公司登记注册流程新办公司财务建账流程小规模纳税人的身份认定收据是否可以做账商品入库单的编制及入库操作流程工资表的编制的账务处理商品出库单的编制及出库操作流程餐饮发票如何处理节约税收社保费用的分配及账务处理商业企业业务分析处理增值税的计算及账务处理附加税的计算及账务处理
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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